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本书分成7章, 介绍了与提升人效相关的7个维度, 分别是人效的正确计算方法与认知; 人效相关的数据分析; 测算并管控人工成本与岗位编制的方法; 高效实施人力资源预测和人力资源规划的方法; 实施岗位分析和岗位价值评估的方法; 实施人才盘点和人才梯队建设的方法; 实施人才激励和高效灵活应用人力资源的方法。
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