图书业务员：若干，要求：职责描述： 1、负责在公司指定区县内拓展图书销售渠道，销售公司产品； 2、负责对公司大客户进行维护； 3、沟通协调能力强，形象良好； 4、有图书及相关销售经验者优先。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，经验丰富可放低要求； 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 福利待遇： 1、无责任底薪＋提成＋补贴； 2、广阔的职业发展空间及职位晋升通道；

办公室文员：2，要求：工作内容： 处理办公室内综合事务 职位要求：沟通表达能力好，协调能力好，有一定抗压性、文笔好，领会公司文化，撰写相关新闻报道有相关办公室工作经验优先，本科以上学历 福利待遇 ：单休，五险一金，提供食宿，工龄工资，董事长红包，调薪，过节礼品，体检等福利齐全

销售运营主管：2，要求：岗位职责： 1、数据管理：负责销售中心周报，终端进销村存数据月报。 2、活动策划：负责地面门店活动的创意内容策划，对活动进展进行管理监督。 3、数据分析：负责对于退货情况等进行数据整理分析，给予相关部门合理化建议。 4，订单管理：图书订单发、退货差异的管理。 任职要求： 1，本科以上学历，统计、理工科类专业，年龄23岁-30岁，具有良好的沟通、协调能力、工作认真负责、细致； 2、两年左右相关工作经验；具有快消、零售、图书类活动策划企划经验者优先。 3、熟练使用办公软件(word 、excel、PPT)； 4、热爱出版行业。