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本书主要内容分为三个部分, 分别是: 第一部分,绩效管理。该部分按照绩效管理构成, 分别介绍绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效改进等内容。第二部分,薪酬管理。该部分主要讨论直接薪酬相关内容, 按照薪酬管理的主要决策内容, 分别介绍薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构以及管理等方面内容。第三部分, 福利管理。该部分主要讨论间接薪酬相关内容, 介绍了福利构成、福利发展历程、福利计划制定等, 并且结合外招生教学需求, 讨论了中国香港、中国澳门和中国台湾的雇员福利情况。
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